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2013年10月25日 (金)

有名経営者のブラックな発言

ワタミだけじゃない! あの有名経営者「ブラック発言」の数々               

<人権無視、法律無視のオンパレード>

「365日24時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ!」――。いずれも今年の「ブラック企業大賞」に輝いたワタミの創業者・渡辺美樹参議院議員の発言だが、ほかにも企業トップのヤバい発言がいくつもある。24日発売の「ブラック語録大全」(合同出版)には、法律無視を得意満面に語る経営者の数々の語録がまとめられている。

〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉――。こんな持論を主張したのは、人材派遣会社「ザ・アール」の奥谷禮子社長。奥谷社長は内閣府規制改革会議委員など政府の諮問委員を歴任した人物だ。

 鄧小平の格言になぞらえて、〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉と言い放ったのは、御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長。まるで労働者を犬猫扱いではないか。

“富士通の怪物”と呼ばれ、現在も相談役として同社に影響力を持つ秋草直之相談役は、「週刊東洋経済」(01年10月13日号)の取材で業績不振について聞かれ、〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁した。

 精密小型モーターの開発製造で世界一の日本電産の永守重信社長は08年4月の決算発表の場でこんな発言をした。

〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉

 スズキの鈴木修会長も〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない〉と言っている。ま、永守社長も鈴木会長も自分が休日返上で働くタイプ。それで会社が成長したのだから、言ってることはわからないではないが、法律には週40時間労働と書かれている。

 他にも〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉(ITベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長)、〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉(クリスタル創業者の林純一氏)、〈労働基準法なんておかしい。今は24時間働かないといけない時代なのに〉(NOVAの猿橋望元社長)といった仰天語録のオンパレードだ。ちなみに、猿橋元社長はこの発言後の08年6月に業務上横領で逮捕され、クリスタルはとっくに消滅した。

「ブラック語録大全」の法律監修を担当した佐々木亮弁護士(ブラック企業被害対策弁護団代表)がこう言う。

「本に載せたブラック語録は経済誌や大手新聞などの出版物、ウェブサイトで経営者が臆面もなく語った表の情報です。彼らはそれが経営哲学だと信じ、熱く語っているのでしょうが、いずれも、法律無視の不当労働やパワハラを正当化するような発言ばかり。恥ずべき言動です。そんな経営者をきちんと検証せず、カリスマ経営者みたいに持ち上げたメディアにも責任があると思います」

 若者を使い潰すブラック企業が社会を豊かにすることは絶対にない。法を顧みない悪質な企業はいずれ駆逐される運命にある。
(引用了、『日刊ゲンダイ』2013年8月24日)
もちろん立派な経営者も多くいます。毎日、社員の幸せを願っている社長もいるでしょう。社員がいかに働きやすい環境をつくるかに苦心している社長もいるでしょう。景気が悪くなっても社員の雇用を守ろうと苦しんでいる社長もいるでしょう。
しかし、上記の記事にある経営者には、「自分の」会社のためにいかに「他人」である社員を使い倒すかばかりを考えているようだ。下手すると、会社のためでもない。自分のためになるかである。だから社員がどうなろうと社長の私は知ったことではないということだ。
おそらく漢字では「社員」と書いても、ふりがなに「しょうもうひん」とか「どれい」と付けているような社長なのだろう。
彼らの頭の中ではこんな自動変換をしているのだろう。「雇う」→「使い倒す」、「給料」→「被害額」、「福利厚生」→「無駄」、「社員」→「消耗品」
人間、善からぬことも考えることもあるだろう。悪巧みをすることもあるだろう。しかし、大概はそれは自分でも悪いことだと分かって口にはしたがらない。
しかし、彼らにはそれがない。良心がないのか、恥を知らないのか、知性がないのか、常識がないのか、そこが常人には理解できない。

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